employee assessment solutions blog

describe the image

BLOG

Anh Mai

Recent Posts

5 Yếu Tố Của Một Quá Trình Hòa Nhập Thành Công!

Posted by Anh Mai on Jun 25, 2013 8:00:00 AM

5 yếu tố của một quá trình hòa nhập thành công.


Bạn có nhớ ngày đầu tiên đến trường? Khoảng khắc bạn đứng ở trạm xe buýt, trong tay cầm phần cơm trưa, tay còn lại vẫy chào mẹ, và khi đó tim bạn đập nhanh hơn bình thường. Khi bắt đầu một công việc mới chúng ta cũng có những cảm giác như vậy. Tất cả mọi người đều có mặt tại Công ty với những bộ trang phục lịch sự và bên trong là cảm giác lo lắng hồi hộp khi sắp bắt đầu một công việc mới. Nhưng bạn có biết ước tính rằng 45% những nhân viên mới sẽ thất bại trong 18 tháng đầu tiên?

Read More

Topics: Quản Trị Nhân Sự, Quản Lý Nhóm, Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên

Thiếu lãnh đạo, thừa quản lý…

Posted by Anh Mai on Jun 3, 2013 9:02:00 AM

Read More

Topics: Quản Trị Nhân Sự, Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên, Kỹ Năng Lãnh Đạo

Xây dựng văn hóa cam kết trong doanh nghiệp

Posted by Anh Mai on Mar 5, 2013 7:45:00 AM

Các nhân viên cam kết mang đến những lợi ích không thể đo đếm được cho công ty của bạn.

Trong những năm qua, điều kiện kinh tế khó khăn đã khiến các tổ chức phải tiến hành các chính sách thắt lưng buộc bụng và làm nhiều hơn với lượng nhân lực ít hơn (do more with less). Trong khi tất cả chúng ta đều đồng ý rằng những biện pháp trên là cần thiết để tồn tại, sức ép dồn lên các nhân viên cấp dưới là hết sức nặng nề. Các nhà lãnh đạo cần làm mọi cách có thể để đảm bảo xây dựng được một lực lượng nhân sự cam kết gắn bó, những người sẽ đồng hành cùng chúng ta vượt qua các thử thách phía trước. Doanh nghiệp nào có thể đoàn kết tất cả mọi người, doanh nghiệp đó sẽ tồn tại và phát triển mạnh mẽ khi thời cơ đến.

Read More

Topics: Quản Trị Nhân Sự, Quản Lý Nhóm, Giữ Chân Nhân Tài

Top 10 bài viết được yêu thích nhất về nhân sự năm 2012

Posted by Anh Mai on Dec 28, 2012 8:15:00 AM


Bạn có mong muốn dành nhiều thời gian hơn để huấn luyện và hướng dẫn những nhân viên của mình? Bạn có cảm thấy hối tiếc vì đã không làm việc chăm chỉ hơn để phát triển kỹ năng lãnh đạo của bản thân cho vị trí quản lý mà bạn có thể đạt được trong tương lai?

Read More

Topics: Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên, Profiles International Vietnam

Profiles International Vietnam ra mắt Trung Tâm Đánh Giá Nhân Sự và phiên bản ProfileXT mới

Posted by Anh Mai on Dec 13, 2012 4:06:00 PM

TP. Hồ Chí Minh, 13 tháng 12, 2012

Profiles International Vietnam ra mắt Trung Tâm Đánh Giá Nhân Sự mới và phiên bản ProfileXT mới

“Trung tâm đánh giá Profiles (PAC) là hệ thống chuyển giao bài đánh giá cao cấp nhất dựa trên nền tảng đám mây giúp các công ty quản lý hiệu quả quy trình đánh giá của mình bao gồm lên lịch làm bài, chuyển giao bài đánh giá và cung cấp báo cáo. Toàn bộ phần trải nghiệm của người làm bài sẽ được điều chỉnh, và đặc biệt trung tâm mới sẽ mang lại cơ hội xây dựng thương hiệu rất lớn cho doanh nghiệp. Hiện nay PAC đã có sẵn phiên bản tiếng Việt lẫn tiếng Anh, giúp cho các khách hàng Việt Nam có thể sử dụng để quản lý hệ thống đánh giá nhân sự của họ.  Ngoài ra, chúng tôi còn nâng cấp sản phẩm ProfileXT (PXT) với giao diện và cảm nhận mới” Ông Rick Yvannovich, Giám Đốc Quốc Gia của Profiles International Vietnam cho biết.

Read More

Topics: Profiles International Vietnam

Sáu bí quyết mở khóa tiềm năng của các quản lý trực tiếp

Posted by Anh Mai on Dec 13, 2012 8:15:00 AM

Theo Corporate Executive Board, gần 60% các quản lý trực tiếp không thực hiện hết khả năng của mình trong suốt hai năm đầu tiên và hơn 50% sẽ không thích việc quản lý con người.

Read More

Topics: Quản Trị Nhân Sự, Kỹ Năng Lãnh Đạo

Học cách tìm việc từ thế hệ trẻ

Posted by Anh Mai on Nov 26, 2012 9:21:00 AM

Một số người cho rằng những nhân viên trẻ, mới tốt nghiệp đại học và bước vào thị trường lao động không phải là “đối thủ cạnh tranh” của mình, rằng họ phải còn phải học hỏi mình nhiều mới có thể tìm được việc và bắt kịp tốc độ làm việc chung.


Tuy nhiên, đừng đánh giá thấp thế hệ trẻ bởi bạn có thể học hỏi được rất nhiều điều hữu ích từ họ. Dưới đây là một số điều tiêu biểu:

Họ sử dụng mạng xã hội để kết nối và mở rộng quan hệ

Dù một số người phê phán thế hệ trẻ hiện nay bỏ qua giao tiếp bình thường để tìm đến giao tiếp “ảo” qua tin nhắn và các mạng xã hội như blog, mạng xã hội… nhưng không thể phủ nhận rằng chúng ta có thể học hỏi những người trẻ tuổi khả năng mở rộng mạng lưới của họ thông qua các công cụ trực tuyến và công nghệ.

Read More

Topics: Tuyển Dụng Hiệu Quả, Kỹ Năng Lãnh Đạo

6 điều "tối kỵ" trong nghề sales

Posted by Anh Mai on Nov 22, 2012 9:07:00 AM

“Nghề sales chỉ dành cho những người có tài bán hàng bẩm sinh”, đúng hay sai?

Theo bài viết của Steve W.Martin trên tạp chí Harvard Business Review, 70% các nhân viên bán hàng có tài năng bẩm sinh giúp họ thành công trong nghề này và 30% khác phải tự học để thành công vì họ không có những kĩ năng bán hàng thiên bẩm. Martin tiếp tục đề cập rằng cứ mỗi 100 người bước vào nghề bán hàng mà không có những kĩ năng thiên bẩm thì 40% sẽ thất bại hay từ bỏ, 40% sẽ hoàn thành công việc ở mức trung bình và chỉ có 20% hoàn thành trên mức trung bình.

Read More

Topics: Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên, Kỹ Năng Bán Hàng

Vì sao doanh nghiệp nhỏ cần dùng đánh giá trước tuyển dụng?

Posted by Anh Mai on Nov 8, 2012 8:40:00 AM

Các công ty lớn đã sử dụng các bài đánh giá từ lâu, nhưng các công ty nhỏ có thể thu được các lợi ích tương tự.

Nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp nhỏ, bạn cần phải bảo đảm mình tuyển đúng người và không lãng phí. Việc này không có gì để bàn cãi.

Các công ty lớn có lợi thế về số lượng nhân viên lớn, thường là có nhiều vai trò trong một phòng ban để thực hiện một công việc. Nói vậy không có nghĩa là các công ty lớn có bộ máy cồng kềnh, nhiều tập đoàn lớn được biết đến về bộ máy vận hành tinh gọn và hiệu quả. Nhưng trái lại, các quản lý doanh nghiệp nhỏ cảm thấy nhiều áp lực trong việc khai thác hết khả năng của mọi nhân viên họ tuyển dụng để lấp đầy các khoảng trống nhanh hơn.

Read More

Topics: Tuyển Dụng Hiệu Quả, Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên, Phần Mềm Đánh Giá Nhân Viên

6 vấn đề “đáng ngờ” trong CV

Posted by Anh Mai on Nov 6, 2012 9:27:00 AM

Trước khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn, phòng nhân sự sẽ “phân tích” kỹ lưỡng hồ sơ và lịch sử nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là 6 vấn đề sẽ khiến họ nghi ngờ khả năng của bạn và lời khuyên giúp bạn giải toả mối hoài nghi đó:

Read More

Topics: Tuyển Dụng Hiệu Quả, Tìm việc hiệu quả




    guest blogger VI (2)

    Bài viết mới nhất

    Danh mục bài viết

    see all

    Kết nối với Profiles