employee assessment solutions blog

describe the image

BLOG

Vy Huynh

Recent Posts

Bài phỏng vấn Deiric McCann về vai trò của người lãnh đạo có sức thu hút đối với thành công của doanh nghiệp

Posted by Vy Huynh on Aug 25, 2014 10:30:00 AM

Deiric McCann - diễn giả chính (keynote speaker) tại "Hội nghị quốc tế lần 2 về đánh giá và phát triển nhân tài" có những chia sẻ với chúng ta về tầm quan trọng của một người lãnh đạo có sức thu hút đối với sự thành công doanh nghiệp.

Read More

Topics: Kỹ Năng Lãnh Đạo, phát triển lãnh đạo xuất sắc, lãnh đạo, giao tiếp, sức hút lãnh đạo

Các doanh nghiệp B2B cần có những cải tiến trong chương trình đào tạo đội ngũ bán hàng

Posted by Vy Huynh on Aug 22, 2014 10:00:00 AM

Read More

Topics: balanced team

Cải tiến quy trình tuyển dụng & tránh các quyết định tuyển dụng sai với đánh giá nhân sự

Posted by Vy Huynh on Aug 21, 2014 8:34:00 AM

Doanh nghiệp bạn có thường tuyển dụng sai? Một thực tế là hầu hết các công ty đều trải qua các quyết định tuyển dụng sai lầm. Tuyển dụng sai ngoài việc gây ảnh hưởng tiêu cực đến các nhân viên hiện tại, nó còn khiến doanh nghiệp tốn nhiều chi phí, thời gian để tuyển dụng và đào tạo lại nhân viên mới.  Một trong những lý do phổ biến nhất gây ra việc tuyển dụng sai là do các nhà quản lý chưa quan tâm đúng mức đến quá trình tuyển chọn người lao động.                                                                                                   

Read More

Topics: Tuyển Dụng Hiệu Quả, Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên, nhân sự, sự phù hợp công việc, tính cách, hành vi, sở thích nghề nghiệp, phong cách tư duy, đúng người đúng việc, xu hướng hành vi, Đánh giá Nhân Sự

Hoạch định kế nhiệm. Phần cuối: 9 lưu ý để thành công

Posted by Vy Huynh on Jul 30, 2014 1:29:00 PM

Trong các phần trước của chuỗi bài viết về “Hoạch định kế nhiệm”, chúng ta đã phần nào hiểu được vai trò của công tác hoạch định kế nhiệm đối với sự thành công lâu dài và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

Read More

Topics: Giữ Chân Nhân Tài, nhân sự, kế hoach kế nhiệm, hoạch định kế nhiệm

Hoạch định kế nhiệm. Phần 3: Quy trình

Posted by Vy Huynh on Jul 28, 2014 10:50:00 AM

Công tác hoạch địch kế nhiệm sẽ giúp các doanh nghiệp đảm bảo mọi hoạt động quan trọng của tổ chức luôn được duy trì phát triển và được kế thừa bởi một đội ngũ nhân viên có chất lượng.

Read More

Topics: Tuyển Dụng Hiệu Quả, Giữ Chân Nhân Tài, nhân sự, kế hoach kế nhiệm, hoạch định kế nhiệm

Hoạch định kế nhiệm. Phần 2: Tầm quan trọng

Posted by Vy Huynh on Jul 24, 2014 10:22:00 AM

Công tác hoạch địch kế nhiệm sẽ giúp các doanh nghiệp đảm bảo mọi hoạt động quan trọng của tổ chức luôn được duy trì phát triển và được kế thừa bởi một đội ngũ nhân viên có chất lượng.

Read More

Topics: Quản Trị Nhân Sự, nhân sự, kế hoach kế nhiệm, hoạch định kế nhiệm, lãnh đạo, giao tiếp

Hoạch định kế nhiệm. Phần 1: Trắc nghiệm ngắn

Posted by Vy Huynh on Jul 22, 2014 3:20:00 PM

Để bắt đầu chuỗi bài viết về chủ đề "Hoạch định kế nhiệm", hãy cùng tham gia câu hỏi trắc nghiệm nhỏ sau:

Read More

Topics: Giữ Chân Nhân Tài, nhân sự, đúng người đúng việc, kế hoach kế nhiệm, hoạch định kế nhiệm, kĩ năng lãnh đạo, giao tiếp

HOT: Đồng tác giả quyển sách: “Sức hút lãnh đạo” sắp đến Việt Nam

Posted by Vy Huynh on Jul 17, 2014 4:13:00 PM

Đối với những ai từng đọc qua quyển sách "Sách sức hút lãnh đạo" (top 125 quyển sách bán chạy nhất toàn cầu của Amazon), sắp tới đây sẽ có cơ hội gặp gỡ và trao đổi cùng ông Deiric McCann - 1 trong 3 tác giả của quyển sách và đồng thời là Phó Chủ tịch điều hành của tập đoàn Profiles International.

Read More

Topics: lãnh đạo có sức hút, Bán hàng, lãnh đạo, kĩ năng lãnh đạo, sức hút lãnh đạo

HOT: Hội Nghị Quốc Tế Lần Thứ 2 Về Phát Triển Và Đánh Giá Nhân Tài

Posted by Vy Huynh on Jul 16, 2014 11:27:00 AM

Read More

Topics: Giữ Chân Nhân Tài, Bán hàng, profiles international, lãnh đạo, kĩ năng lãnh đạo, trưởng phòng nhân sự

Kế hoạch kế nhiệm - Sự chuẩn bị cho một tương lai bền vững của doanh nghiệp

Posted by Vy Huynh on Jul 11, 2014 9:53:00 AM

Các doanh nghiệp cần có những kế hoạch gì ngay hôm nay để có thể luôn sẵn sàng cho các tình huống khi mà các nhân viên chủ chốt đột ngột từ chức, bị ốm, bị cho thôi việc hoặc khi cơ cấu công ty bị thay đổi? Câu trả lời là hãy chuẩn bị một kế hoạch kế nhiệm.

Read More

Topics: kế hoach kế nhiệm, hoạch định kế nhiệm




    guest blogger VI (2)

    Bài viết mới nhất

    Danh mục bài viết

    see all

    Kết nối với Profiles