employee assessment solutions blog

describe the image

BLOG

Hội thảo: “Đánh Giá Nhân Sự - Tất Cả Những Gì Bạn Chưa Biết”

Posted by Dong Dao on Jan 10, 2013 1:53:00 PM

Trong một bài viết gần đây của Profiles International Vietnam, chúng tôi có đề cập đến một nguyên l‎ý thường gặp trong quản trị nhân sự là nguyên lý Peter. Theo đó:

"Trong một tổ chức, một người được thăng chức mỗi khi người đó làm việc hết năng lực của mình. Kết quả là họ sẽ được thăng chức từ vị trí này lên vị trí khác đến khi họ được đề bạt vào một vị trí mà trong đó họ không còn đủ năng lực thực hiện nữa, và từ đó họ không thể thăng tiến hơn nữa"

Khi đề cập l‎ý thuyết này, chúng tôi muốn gửi đến một thông điệp rằng trong quản trị nhân sự, một trong những yếu tố có tính quyết định đến thành công và mang đến sự cam kết công việc của nhân viên chính là sự phù hợp công việc.

Qua đó, bạn có thể thấy được vai trò to lớn của hoạt động Đánh Giá Nhân Sự trong tổ chức mà nếu thực hiện đúng sẽ giúp bạn nâng cao tối đa năng suất của nhân viên và giảm thiểu chi phí đào tạo, tuyển dụng do thay đổi nhân sự liên tục. Đánh giá Nhân Sự đã và đang làm nên một cuộc cách mạng trong doanh nghiệp ở khắp nơi trên thế giới. Đánh Giá cung cấp những nhận định sâu sắc mà doanh nghiệp thường hay bỏ qua khi chỉ xem các trang hồ sơ xin việc và thực hiện những cuộc phỏng vấn đơn thuần.

Trên thực tế, có rất nhiều hiểu lầm và thắc mắc về Khoa học đánh giá tâm l‎ý. Đó có phải là các bài kiểm tra? Liệu một người sẽ rớt hay vượt qua bài đánh giá nhân sự? Và chúng chính xác đến mức nào? v/v…

Để cung cấp thêm kiến thức về ngành nhân sự hiện đại, chúng tôi tổ chức buổi hội thảo chuyên ngành “Đánh Giá Nhân Sự - Tất Cả Những Gì Bạn Chưa Biết” diễn ra từ 8:00 - 10:30,Thứ tư, 30/01/2013 tại Khách sạn New World.

Đừng bỏ lỡ cơ hội để nghe chuyên gia hàng đầu của chúng tôi chia sẻ MIỄN PHÍ về sử dụng Đánh Giá Nhân Sự tại Việt Nam.

Nội dung chính

  • Chi phí cho bài toán Nhân Sự.
  • 5W – 5 yếu tố quan trọng trong nhận thức về Đánh Giá Nhân Sự.
  • Lựa chọn một công cụ Đánh Giá đúng hướng như thế nào?
  • Làm thế nào để phân biệt những loại Đánh Giá trên thị trường?
  • Áp dụng thực tiễn từng trường hợp ra sao?

Hội thảo không tính phí tham dự. Để đăng ký nhận vé mời và tìm hiểu chi tiết về chương trình, bạn có thể:

  • Điền vào mẫu đăng ký online.
  • Hoặc đăng ký với Ms. Vân Anh qua địa chỉ anh.mai@profilesvietnam.com hoặc gọi đến (08) 3823 6900 (125).

Lưu ‎ý: Chương trình GIỚI HẠN SỐ LƯỢNG THAM DỰ, vui lòng đăng ký trước ngày 25/01/2013 để tham dự. 
Hạn đăng ký có thể kết thúc sớm hơn khi lượng đăng ký đã đủ.

New Call to action

Topics: Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên, Phần Mềm Đánh Giá Nhân Viên, Profiles International Vietnam




    guest blogger VI (2)

    Bài viết mới nhất

    Danh mục bài viết

    see all

    Kết nối với Profiles